La app sigue posicionándose entre las preferencias de los reclutadores para mejorar la toma de decisiones
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la transformación digital de las empresas y el mercado laboral en México y el mundo. Ante los desafíos que implica adaptarse a las nuevas condiciones económicas y sociales, muchas organizaciones han optado por innovar en sus procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando herramientas multimedia que les permiten conocer mejor a los candidatos y sus competencias. Una de estas herramientas es CazVid, la aplicación gratuita de videos para buscar trabajo y trabajadores, que ha tenido una gran acogida entre las empresas de Cuernavaca, Morelos.
El mercado laboral 4.0
El mercado laboral 4.0 se caracteriza por el uso intensivo de internet y las tecnologías digitales, que han cambiado la forma de trabajar, aprender y comunicarse. Según el informe “El futuro del trabajo” del Foro Económico Mundial, para el año 2025 se crearán 97 millones de nuevos empleos relacionados con la inteligencia artificial, la robótica, la nube, el internet de las cosas y otras áreas emergentes. Al mismo tiempo, se perderán 85 millones de empleos debido a la automatización y la digitalización.
Esto implica que los trabajadores deben desarrollar nuevas habilidades y competencias para adaptarse a las demandas del mercado laboral 4.0, que requiere mayor creatividad, pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación y colaboración. Asimismo, las empresas deben implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar el talento humano que necesitan para ser competitivas y sostenibles.
La transformación digital de las empresas
La transformación digital de las empresas consiste en aprovechar el potencial de la tecnología para mejorar su eficiencia, productividad y rentabilidad. Según un estudio de IBM, el 66% de las empresas latinoamericanas considera que la transformación digital es una prioridad estratégica, pero solo el 25% ha logrado avanzar significativamente en este proceso.
Uno de los aspectos clave de la transformación digital es la gestión del capital humano, que implica incorporar herramientas digitales que faciliten el reclutamiento, la capacitación, la evaluación y la motivación de los empleados. Estas herramientas permiten optimizar los recursos, reducir los costos, aumentar la satisfacción y el compromiso de los trabajadores y mejorar los resultados de la organización.
El caso de CazVid
CazVid es una aplicación móvil que permite a los usuarios crear y compartir videos cortos de 30 segundos para buscar u ofrecer empleo. Los candidatos pueden grabar su hoja de vida en video, mostrando su personalidad, sus habilidades y sus aspiraciones. Los empleadores pueden publicar sus ofertas de trabajo en video, describiendo el puesto, los requisitos y las condiciones. Ambas partes pueden contactarse directamente a través de la aplicación, sin intermediarios ni costos adicionales.
El 66% de las empresas latinoamericanas considera que la transformación digital es una prioridad estratégica
CazVid se lanzó en Estados Unidos en 2019 y llegó a México en 2020. Desde entonces, ha tenido un crecimiento exponencial, alcanzando más de 100 mil descargas y miles de videos publicados. Entre las ventajas que ofrece CazVid se encuentran:
Entre las empresas que han utilizado CazVid para contratar personal se encuentran algunos sectores de Cuernavaca, entre los que destacan el comercial, creativo, hotelero, turístico, marketing, y servicios profesionales.
Estos sectores han encontrado en CazVid una forma innovadora y efectiva de reclutar talento humano acorde con sus necesidades y expectativas. Así lo afirma José Luis González, director de recursos humanos de una reconocida cadena hotelera:
“CazVid nos ha ayudado a encontrar candidatos con perfiles muy variados, desde profesionales hasta vendedores. Nos gusta ver cómo se expresan en los videos, cómo muestran su entusiasmo y su pasión por el trabajo. Además, nos ahorramos mucho tiempo y dinero en las entrevistas, ya que podemos filtrar a los candidatos más adecuados y contactarlos directamente”.
CazVid es, sin duda, una herramienta que se adapta al mercado laboral 4.0, que demanda mayor flexibilidad, dinamismo y creatividad. Con CazVid, las empresas de Cuernavaca y de todo México pueden sumarse al enfoque digital para contratar personal y beneficiarse de las ventajas que ofrece esta aplicación.
Dano Linares
Comunicaciones para América Latina | CazVid
dano@cazvid.com
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